챗GPT로 스타트업 기술 특허조사하는 법 (프롬프트)
스타트업에서 새로운 기술을 개발했다면, 가장 먼저 확인해야 할 것은 해당 기술이 이미 특허로 등록된 적이 있는지 여부입니다. 특허조사는 기술 보호는 물론, 향후 사업화 리스크를 줄이기 위한 핵심 절차입니다. 하지만 막상 조사하려면 막막하죠? 이럴 때 챗GPT를 활용한 딥리서치가 큰 도움이 됩니다… 더 보기 »챗GPT로 스타트업 기술 특허조사하는 법 (프롬프트)
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창업지도사협회 1회 네트워킹 후기
창업지도사협회가 주최한 제1회 네트워킹 행사에 참여했습니다. 창업 컨설팅 전문가, 초기 창업 지원자, 관련 기관 관계자 등 다양한 분야의 전문가들이 참여하여, 지식과 경험을 나누는 뜻깊은 자리였습니다. 진짜 네트워킹이란? 창업을 준비하거나 이제 막 시작한 분들에게 ‘네트워킹’은 낯설지 않은 단어입니다. 하지만 진정한 네트워킹은 단순히… 더 보기 »창업지도사협회 1회 네트워킹 후기
창업자가 반드시 갖춰야 할 오너십, 리더십과는 무엇이 다를까?
사업을 시작하면 가장 먼저 필요한 자질은 무엇일까요? 많은 이들이 ‘리더십’을 떠올리지만, 진짜 중요한 건 바로 ‘오너십’ 입니다. 리더십과 오너십은 비슷해 보이지만, 전혀 다른 개념입니다. 오늘은 창업자라면 반드시 알아야 할 이 두 가지의 차이와, 지금 우리에게 어떤 역량이 필요한지 티토가 알아볼게요.… 더 보기 »창업자가 반드시 갖춰야 할 오너십, 리더십과는 무엇이 다를까?
서울 ICT 여성 네트워킹_1회 ‘서울우먼잇츠’ 행사 후기
서울여성가족재단이 주관한 ‘서울우먼잇츠’ 네트워킹 행사에 다녀왔습니다.이 행사는 ICT 분야 여성 종사자들이 서로의 이야기를 공유하고, 기술과 커리어를 나누는 자리였습니다. 여성 엔지니어로 살았던 시간 저는 90년대 중반부터 여성 엔지니어로 일해왔습니다.입사 동기 중 유일한 여자였고, 이후 8년 넘게 회사 내에서도 여전히 ‘혼자’였죠.‘여자니까’ 라는… 더 보기 »서울 ICT 여성 네트워킹_1회 ‘서울우먼잇츠’ 행사 후기
“무엇을 할까?”보다 중요한 질문: 내가 무엇을 잘하는가?
창업에서 중요한 것? 성공을 좌우하는 창업가의 ‘전문성’ 창업을 준비하면서 가장 흔히 묻는 질문이 “지금 뭐 하면 돈이 될까요?”하지만 정작 중요한 것은 무엇을 하느냐보다 누가 하느냐입니다.같은 아이템으로도 어떤 사람은 망하고, 어떤 사람은 성공하는 이유가 바로 여기에 있습니다. 전문성이란? 전문성이란 단순히 자격증이나… 더 보기 »“무엇을 할까?”보다 중요한 질문: 내가 무엇을 잘하는가?
지금 스레드(Thread)를 해야 하는 이유
50·60대를 위한 SNS, 지금 스레드(Thread)를 시작해야 하는 이유!! “이 나이에 내가 SNS를 시작해도 될까?” 이런 생각, 한 번쯤 해보셨을지 모릅니다.하지만 지금이야말로 5060세대가 SNS를 시작하기에 가장 좋은 타이밍입니다. 그 중에서도 요즘 뜨고 있는 스레드(Thread)는 젊은이들만의 공간이 아니라, 중장년층에게 더 잘 어울리는… 더 보기 »지금 스레드(Thread)를 해야 하는 이유
나의 경험이 수익이 되는 방법:글쓰기
은퇴 후 ‘지식 창업’, 늦지 않았다… 나의 경험이 수익이 되는 방법 요즘은 ‘지식 창업’이라는 부담 없는 방법이 있습니다.가게를 차리는 것도, 큰 자본이 드는 것도 아닙니다.그동안 쌓은 나만의 경험, 전문성, 노하우를 콘텐츠로 만들어 수익을 창출하는 방식이죠. 은퇴 후 ‘지식 창업’, 늦지… 더 보기 »나의 경험이 수익이 되는 방법:글쓰기
매출 없이 버텨낸 1년
매출 없이 버텨낸 1년 6개월 20대 ~30대초 – 열정적인 삶30대-40대 – 양육으로 경력단절40대 중반에 찾은 직장 – 더 이상 내 수입을 점프시킬 방법은 없었다49세- “이제는 내 인생을 살아야 할 때다.” 49세의 어느 날, 나는 퇴사를 결심했습니다.고3 아들, 고1 딸, 두… 더 보기 »매출 없이 버텨낸 1년
팀원을 찾는 나만의 방식
어떻게 팀원을 찾고, 관계를 유지할 수 있을까? 지금까지 제가 찾은 방법은 ‘작은 협업’과 ‘유연한 탐색’이었습니다저는 프로젝트 단위의 가벼운 협업으로 시작해, 실제 일하는 방식을 경험하고, 서로의 기대를 조율해갑니다. 이렇게 하면 함께할 수 있는지 실질적인 판단이 가능해지고, 신뢰도 자연스럽게 쌓이더라고요 어떻게 팀원을… 더 보기 »팀원을 찾는 나만의 방식